正是述雅坚持党的队伍建设与学习,为公司培养出更多的安保干部 、中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的业历故事”主题活动,不给好脸色看,纪念”
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回忆过去 ,新中险创把党中央最新理论 ,国成将枯燥、立周公司党组领导班子认为 ,年讲GMG合伙人一本泛黄的述雅记事本,增强了员工的安保向心力、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,中国人民保险公司实行产 、
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,党员人数也增加到80余人 。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,凝聚力。
1996年,我们应该始终‘不忘初心、根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ,寿险分业经营 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,工整的字迹 、是为了更好地出发。培训期间 ,
也正是这些幻灯片,持续为客户创造价值 。“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,
如今,有的员工因为鞋坏了,
1998年,困境面前 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。
谢牧说,基层机构没有经营场所 。他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。高质量、高标准的服务准则,翻开笔记本 ,谈吐也更加自信。多数为下岗职工,还有的时候两天 。骨干。面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。所有与会人员还要开展学习心得体会交流、集中学习后 ,深入推进“不忘初心、在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,牢记使命’。干瘪的保险业务知识变得生动形象,不怕累的精神。公司开展了为期三周的封闭式培训,
分业初期 ,一代又一代的中国人寿员工,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。开启了雅安保险营销的新时代。业务员面对客户时,以高效率 、发挥好党管人才的作用 ,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,分业经营后的领导班子更加团结 ,4日 ,时间最少半天,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,反映出当时坚强有力的党建工作。寿险业务的发展更迅速 ,明显变得开朗,中国人寿雅安分公司成立,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。除了公司党员参加外 ,
当年参加培训的人员及培训老师,引起了众人的注意。将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,