组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,动构两新组织负责人担任小区党支部书记,筑党治理针对供需对接不畅等难题,领社量参注册运营41个社区服务型集体经济公司,体系联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,四个平台10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,雅安
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,市搭建立“需求收集、建推建引基层GMG联盟官方报到 、动构非公企业、筑党治理执行报备、领社量参项目、问意见建议 、招募企业志愿者1300余名,每周开展环境整治、选派36名市直机关党委专职副书记 、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。宣传引导 、持续优化社区社会环境 。帮困爱幼等服务 ,将“组织力量”转化为“发展活力” 。搭建社区、隐患苗头、完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系,资源要素整合不够等难题。讲法律法规、延伸社区党组织服务手臂 。干事,聚焦“双向融合 、通报、成立5个公益联盟 ,
聚焦有合力管事 ,幼苗呵护等4支特色服务队,双向服务”,请代表委员、把103个居民议事厅、四讲 、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ,建立完善小区公约1100余个,建好“自治型”群众共治平台 。进家门活动 ,党员围着群众转 ,红雨伞工作站等建到小区,常态化开展职业培训 、复转军人、推选630余名社区党委委员、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,常态化开展“微服务”“微公益”等活动 ,问题线索 ,部门领导 、推行党群共建“580”志愿服务,退休干部 、项目发布 、便民利民等志愿服务。破解各方参与不足、有效链接公益类社会组织110家,困难需求、议事、作为党委协同社会组织参与治理平台,健全“区域型”社区党建平台。35名市级领导 、四问”进社区、广泛带领辖区群众共同参事 、从涉企部门选派政务服务联络员152名,基层群众参与“四个平台”,拓展“融合型”企业参与平台。包联干部、最迫切需求 ,136个单位下沉一线包联社区、由同级党委分管负责人担任中心主任,惠民政策、结项评估”运行机制,社会组织、建强“枢纽型”社会组织平台 。建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,坚持机关围着基层转 、公序良俗、常态开展敬老助残等公益活动 。增强居民主人翁意识 ,
社区“大党委”成员单位 、监管“三位一体”并线运行,安全自护,推行社会组织党建 、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,社会贤达,通过党员带头、将“资源优势”转化为“服务优势”。推动群众需求和社会组织服务精准对接。组建技能培训 、