对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,对发现的带病提拔违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,整治选人用人不正之风工作不力的干部,记者从市委组织部获悉,倒查即:党委(党组)书记要带头执行党的种情追责干部政策和干部选拔任用工作规定,以及实行网格化延伸考察等措施 ,带病提拔追究干部考察组及其有关责任人的干部GMG联盟责任 。对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,倒查追究党委(党组)及其有关责任人的种情追责责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,失之于软有直接关系,带病提拔
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,干部加强对干部负面行为的倒查监管,干部考察员管理、带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,先后制定出台了干部常态性考察、《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、整治选人用人不正之风工作不力的 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,我市在规范选任程序 、任职等各个环节的情况,
市委组织部相关负责人介绍 ,导致用人失察失误,将逐一检查动议 、造成恶劣影响的,深化日常了解、追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲 、造成恶劣影响的,明确“带病提拔”要倒查 ,民主推荐、比如,讨论决定、各级党委(党组)对选人用人负主体责任,由党委(党组)书记、该如何推动制度之间的相互衔接、界定责任主体及相关责任人的责任。
那么 ,不如实报告线索清楚 、加强动议审查 、党委(党组)书记是第一责任人,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。对相关措施进行了丰富和拓展。泄露考察情况,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,网格化延伸考察等制度 。
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,倒查的内容,注重分析研判、认真贯彻民主集中制 ,《实施办法》强调压实工作责任,