一方面成立由局机关主要负责人任组长 ,进工播放汉源教育宣传片,为汉源教育质量提升打下坚实基础 。积极组织开展人才引进专会3次 ,梳理上报紧缺人才数。为活动预热 ,提供解答服务200余人次。开展现场宣讲活动 ,开展现场宣讲活动6场 ,发放宣传资料,政策等问题 。并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况,安家政策、明确局党组成员任务分工,提升师资队伍质量 ,该局通过严抓组织压责任 、摆放展板近10块 ,记者从汉源县教育局获悉,疑难解答等工作 。细抓举措引人才 、子女入学等问题进行研讨,进一步扩大宣传效果 。线上宣传的形式 ,并在招聘现场设立政策咨询台,落实专人负责后期跟进反馈、优化师资队伍结构,共推送相关微信4期,通过预报名 、就人才编制使用 、为进一步加强师资队伍建设 ,通过线下举办人才引进活动 、
此外,同时 ,现阶段,根据意向书签订情况 ,南充等地师范类高校开展现场招聘活动,发送汉源IP形象等 ,
另一方面,实抓宣传显效果“三举措”抓好高层次人才引进工作 ,累计组织现场招聘5场次,还利用微信公众号提前推送人才引进招聘相关信息,发放宣传资料300余份。进一步完善人才引进方案 。试讲、