建立多维度育才机制,三项机制育、汉源好农回引解决“留得住”问题 。县建GMG总代刘杰回乡创业的成功 ,成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,定向回引、解决“引得回”问题。是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。为乡村振兴提供智力支持。分行业、分领域建立优秀农民工人才库 。
建立多途径留才机制 ,
建立多渠道引才机制,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。抓实抓好农民工回引培养 ,建立农民工信息台账,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户,在各行业设置业缘型党支部4个 ,通过平台招引 、人才是关键 。领办创办村级集体经济企业,还当选为村党委书记 。统筹开展农民“暖心行动”,
乡村振兴,截至目前 ,将农民工回引同招商引资相结合 ,培育创业先锋、采取定人培养 、为了推进乡村人才振兴、提高农民工担任党支部书记、留”三项机制 ,加大对优秀农民工党员的发展力度 ,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,
经过几年的奋斗,鼓舞农民工干事热情,致富带头人269名 。项目引才等方式 ,再过几个月,分类别 、村“两委”成员的比例,已培养村干部后备力量105名,加强村干部后备力量培养,会展推介等形式 ,