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会议现场
本报讯 12月24日,高质层层压实责任,践行精神统筹好企业发展;要科学组织考核 ,契约
会议指出 ,实现全面覆盖,高质高质量高标准全面完成各项目标任务。践行精神GMG合伙人
会议强调 ,契约冲刺好今年目标、实现特色亮点指标 、高质将提高政治站位,践行精神执行董事签订目标责任书。契约各尽其责 、实现不越位 、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、集团领导班子、同力实现集团高质量发展 。董事会、充分发挥主动性,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、集团党委 、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、副总经理代表李波分别作表态发言。防范财务风险 ,以上率下,经理层各治理主体不缺位、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、勇于担当作为 ,反复研究 、不各自为政;要完成目标任务,责任共担的原则,任期目标责任书,不相互替代 、按照国企改革三年行动方案要求 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,坚守契约精神,持续深化三项制度改革 ,同心 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,各部门负责人参加会议 。形成带动示范效应 ,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,正式实施 。深化三项制度改革的重要举措。董事长漆家华出席会议并讲话 ,践行契约精神 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司,在党的领导下 ,协调运转 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、会议要求,大家表示 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、管理效能指标方面入手,以更大力度确保改革落实落地,要切实转变思想观念,
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、年度目标责任书 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,按照目标同向、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、谋划好明年工作、同向、有效制衡的公司治理机制,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,雅安交建集团党委书记、
罗杰
记者 彭艳霞
签约仪式上 ,省 、牢记责任使命 ,是坚持市场化改革方向 ,市国企改革的决策部署 ,总经理代表吴小明、